Der Grund warum immer mehr Unternehmen sich schwer tun Azubis & Mitarbeiter zu finden ❓❓❓

Weil ein Großteil der Unternehmen kein individuelles Ausbildungs-/Personalmanagement ?‍♀️??‍♂️??‍??‍??‍???‍???‍? hat.

Es gibt Stellenanzeigen die sich von anderen kaum unterscheiden, auf der Homepage gibt es evtl. eine Karriereseite, vielleicht taucht auch mal ein Beitrag in den sozialen Medien auf, aber was fehlt ist der rote Faden und ein individueller Maßnahmenplan!

Wenn man sich den Arbeitsmarkt mal genauer ansieht, merkt man recht schnell, das es nur wenig Unternehmen gibt die verstanden haben dass es nicht um die Geschichte des eigenen Unternehmens geht. Es geht darum welche Rolle spielt der zukünftige Mitarbeiter/Azubi bei Ihnen im Unternehmen und welche Geschichte kann er schreiben ? Also fangen Sie damit an eine Standortbestimmung zu erstellen, wo stehen Sie zum Thema Ausbildung? Kennen Sie Ihre Zahlen, Daten und Fakten❓❓❓ Der Check In ist der erste Schritt, den ich gemeinsam mit meinen Kunden gehe, darauf baut alles auf! Also, wo stehen Sie zum Thema Ausbildung❓❓❓