Erfolgreicher Ausbildungsstart

1. Rechtzeitige Planung & Vorbereitung

• Erstellen Sie sich  einen Zeitplan und To-do-Liste bis zum Ausbildungsbeginn 2018.
• Informieren Sie alle Ausbilder & Mitarbeiter die mit der Ausbildung zu tun haben über die neuen Azubis.
• Sammeln Sie erste Ideen, wie Sie die Ausbildungsstarttage/-woche organisieren möchten.
• Vergessen Sie nicht die Azubis bei der Berufsschule usw. anzumelden.

2. Vertrauensaufbau & Kontakt bereits vor Ausbildungsbeginn

• Bleiben Sie mit Ihrem neuen Azubi in Kontakt   z. B. per Telefon, Whatsapp oder per Email
• Organisieren Sie evtl. bereits vor Ausbildungsbeginn einen Azubi-Vormittag zum besseren Kennenlernen, offene Fragen klären & zum austeilen der Arbeitskleidung usw.
• Teilen Sie ihm rechtzeitig alle Termine mit

3. Willkommens-/Unternehmensmappe

Erstellen Sie eine Willkommens-/Unternehmensmappe in der wichtige Informationen enthalten sind

• Allgemeine Unternehmensinformationen
• Abteilungseinsatzpläne & Ansprechpartner
• Arbeitsbeginn
• Arbeitssicherheitshinweise
• Rahmenlehrplan uvm.

Diese Mappe können Sie auch gemeinsam mit Azubis aus dem 2. oder 3. Ausbildungsjahr erstellen. Entlastet Sie und unterstütz Ihre Azubis beim eigenverantwortlichen Arbeiten!

4. Ausbildungsstarttage/-woche

Bei unseren Kunden merken wir immer wieder, je länger und intensiver sie sich für die ersten Tage & Wochen im neuen Ausbildungsjahr Zeit nehmen, umso reibungsloser verläuft die Ausbildung.

Legen Sie bereits zum Ausbildungsstart den Grundstein für eine erfolgreiche Ausbildung!

Neben dem Kennenlernen, Spaß und Teambildungsaufgaben haben Sie die Möglichkeit mit Ihren Azubis an folgenden  Themen zu arbeiten:

• Unternehmenswerte kennenlernen
• Vom Schüler zum Azubi – Was ändert sich durch das Berufsleben?
• Die Rolle des Azubis
• Azubi-Knigge – Benehmen im Arbeitsleben
• Kundenkontakt & Telefon
• u.v.m.